Ведущий инженер-программист

09 Ноября

от 57 872 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Филиал ПАО Россети Волга-Саратовские РС"

Обязанности:

• Техническая поддержка эксплуатации корпоративных систем информатизации Общества и программных комплексов автоматизации бизнес–процессов в филиале;
• Обеспечение бесперебойной и надежной работы корпоративных систем информатизации в филиале;
• Организация и контроль использования лицензируемого программного обеспечения корпоративных информационных систем в филиале;
• Эксплуатация, обслуживание и ремонт систем корпоративной связи и инфраструктуры вычислительных комплексов в части ИТ–сервисов в филиале;
• Обеспечение бесперебойной и надежной работы систем корпоративной связи и инфраструктуры вычислительных комплексов в части ИТ–сервисов в филиале;
• Обеспечение эксплуатации, технического обслуживания и ремонта инженерных систем ИТ в филиале;
• Техническое обслуживание серверного и сетевого оборудования.

Требования:

• Специализация по образованию: образование техническое, физико-математическое или в области компьютерных технологий;

• Опыт работы с сетевым оборудованием (Cisco, D-Link, Eltex);

• Опыт установки и поддержки ОС Windows/Linux;

• Опыт установки и поддержки серверного программного обеспечения (AD, DNS, DHCP).

Требования:

• опыт установки и поддержки ОС Windows/Linux;
• опыт установки и поддержки серверного программного обеспечения (AD, DNS, DHCP);
• опыт работы с сетевым оборудованием (Cisco, D-Link, Eltex).

Мы предлагаем :

• Работу в крупнейшей электросетевой компании,
• Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики,
• Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста ,
• График работы 5/2 пн-чт с 8-17 ,пт с 8-16.
• Комфортабельный современный офис по адресу г.Балаково, Саратовское шоссе, 20

Социальный пакет :

• Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию);
• Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя ;
• Компенсация затрат на содержание детей ,посещающих детские дошкольные учреждения ;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая;
• Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей ;
• Программы корпоративного спорта ;
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
• Сильная профсоюзная организация .