Менеджер по персоналу

1. Анализ продаж и всех целевых показателей на магазине.
2. Знание всей ассортиментной матрицы магазина.
3. Контроль за отсутствием в продаже товара с истекшим сроком годности и брака.
4. Контроль за соблюдением ежедневного списания на магазине.
5. Подготовка магазина к проведению инвентаризации.
.6. Обеспечение строгого выполнения кассовой дисциплины.
7. Взаимодействие с клиентами, сотрудниками магазина.
8. Взаимодействие с контролирующими органами.
9. Контроль за соблюдением всех внутренних регламентов на магазине.
10. Мотивация персонала на работу.
11. Повышение уровня лояльности к магазину со стороны клиента.

1. Обеспечение выполнения на магазинах всех целевых показателей магазинов вверенной территории.
2. Контроль за совершением всех товарно-денежных отношений на магазинах своей территории.
3. Организация операционного управления внутри магазинов.
5. Взаимодействие с гостями магазина.
6. Проведение обучения сотрудников магазинов своей территории.
7. Контроль за ведением адаптации новичков на магазинах своей территории.
8. Организация и проведение школы ДМ, для качественной подготовке КР на должность ДМ.
9. Создание внутреннего и внешнего КР.
10. Контроль за соблюдением всех установленных внутренних регламентов магазинами своей территории.
11. Мотивация персонала на работу.